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英國近期受到新冠肺炎與退出歐盟影響，導致勞動力面臨短缺，今年4至7月，職位空缺增加到近100萬個，飯店業人力空缺率高達10%。因此一款手機App「Stint」推出的工作媒合服務大受歡迎，被當地媒體稱為「Uber」風格的勞動服務。需要短期打工的人只要輸入可工作的時間，與能接受的工作內容，若有業者需求時，就會自動媒合，補足數小時的人力短缺。
App創辦人施拉格曼（Sol Schlagman）2018年嗅到商機，目前已在32座城市啟用，並已有1000多間餐旅業者與7.5萬名學生註冊使用，完成6.5萬次的輪班工作。他認為此種模式可讓學生自由挑選想要的工作時間與地點，另一方面也能滿足服務業大量勞動力需求，並使核心員工更有餘裕處理複雜的業務工作。但也有批評人士認為，該模式會影響客戶服務品質，員工培訓與員工權利也可能沒有保障。
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%8B%B1%E7%BC%BA%E5%B7%A5%E8%BF%91%E7%99%BE%E8%90%AC%E8%81%B7%E4%BD%8D-u
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